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培训经理 |
性别：
男 |
学历要求：
专科
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| 1.与品牌公司培训部紧密沟通，制定公司年度/季度的产品培训计划
2.随时掌握公司售前、售中、售后的产品动态及客户需求，根据市场变化以及客户需求，及时更新本部门培训方案。
3.根据公司需要及时的安排适合公司当前发展的内部培训；随时更新适合代理商和客户的外部培训教材。
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| 年龄要求：20至35岁 |
人数：2 |
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实习生 |
性别：
不限 |
学历要求：
专科
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| 主要招聘实习大学生，电子类或相关专业大专以上学历，负责协助工程人员施工和维修售后服务，在过程中学习新的产品知识和技术，掌握方案制作的一般步骤和工程流程，以及和客户沟通的经验等。... |
| 年龄要求：23至35岁 |
人数：4 |
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销售人员 |
性别：
不限 |
学历要求：
专科
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| 计算机专业，有维修经验业务者优先，主要销售灯泡、维修配件、多媒体维护清洗业务。... |
| 年龄要求：23至35岁 |
人数：2 |
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区域销售 |
性别：
不限 |
学历要求：
专科
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| 计算机或营销类专业专科以上学历，一年以上IT产品销售工作经验。主要负责投影产品及互动产品的渠道销售。... |
| 年龄要求：23至35岁 |
人数：2 |
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销售部 部门经理 |
性别：
不限 |
学历要求：
专科
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| 专科以上学历，IT产品销售及管理工作经验丰富;熟悉投影机市场、多媒体产品，熟悉IT渠道销售。销售管理经验5年以上，有独立操盘的经验，沟通表达能力强，有一定的抗压能力，行业内的人或者是pc分销经验笔记本分销经验丰富者优先。... |
| 年龄要求：23至35岁 |
人数：1 |
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